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一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在大型企業(yè)或咨詢公司從事財(cái)務(wù)信息化、預(yù)算管理、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作。
3、精通戰(zhàn)略規(guī)劃、綜合計(jì)劃與全面預(yù)算管理理論與實(shí)務(wù)，熟悉國內(nèi)外財(cái)務(wù)管理最佳實(shí)踐。
4、對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、綜合計(jì)劃、全面預(yù)算全流程貫穿，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)具有深刻理解，具備良好的溝通與匯報(bào)能力。
5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
二、崗位職責(zé)
1、在管理咨詢廠商配合下深度參與形成戰(zhàn)略規(guī)劃-綜合計(jì)劃-全面預(yù)算管理閉環(huán)管理方案，并與集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)通過；
2、協(xié)助管理咨詢團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略解碼模型、戰(zhàn)略回檢模型、綜合計(jì)劃體系梳理、全面預(yù)算滾動(dòng)預(yù)測(cè)模型設(shè)計(jì)工作，能夠準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)管理提升點(diǎn)，負(fù)責(zé)管理咨詢團(tuán)隊(duì)交付材料的審核與評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)管理咨詢成果的知識(shí)轉(zhuǎn)移工作，保障管理咨詢方案完整承接至系統(tǒng)交付團(tuán)隊(duì)；
4、協(xié)助搭建預(yù)算模型庫，熟悉滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算、彈性預(yù)算等多種預(yù)算編制方法，確保預(yù)算編制的靈活性與準(zhǔn)確性。
5、參與企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)源的集成工作，確保戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)核算、采購、生產(chǎn)、銷售等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。