歸屬部門(mén):人力資源部
工作內(nèi)容:
1、監(jiān)管圖書(shū)研發(fā)制作過(guò)程中的工作效率與質(zhì)量;
2、工作過(guò)程績(jī)效的監(jiān)控;
3、各部門(mén)工作資源開(kāi)發(fā)與使用效果的監(jiān)控、協(xié)調(diào);
4、工作效能數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與分析,并形成階段報(bào)告;
5、跟蹤部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)時(shí)狀況,及時(shí)反饋/提供給主管做決策支持;
6、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理類和學(xué)科類(語(yǔ)數(shù)英物化/政史地生等)本科及以上學(xué)歷;
2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人事、質(zhì)量、圖書(shū)出版編務(wù)或圖書(shū)編輯中任一經(jīng)驗(yàn)均可;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力,掌握相關(guān)管理工具和方法;
4、責(zé)任心與原則性強(qiáng),能夠嚴(yán)格堅(jiān)守和執(zhí)行能效管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
5、思路清晰,善于觀察,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。