一、任職要求
1、年齡22-35歲,男女不限,有1年以上任職經(jīng)驗;
2、本科以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、熟練操作PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件;
4、性格開朗,待人熱誠,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、工作熱情積極、細致耐心,責任心強;有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀;
二、崗位職責
1、策劃、組織公司員工團建活動及公司年會開展工作;
2、工會活動,及各項員工活動組織,計劃;
3、企業(yè)文化宣傳(定期員工慰問活動計劃,關(guān)懷培訓(xùn)等);
4、負責更新企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài);
5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作;
6、管理員工檔案,勞動關(guān)系等入離職流程管理,合同簽訂;
7、協(xié)助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓(xùn)管理制度,優(yōu)化、完善、并實施相關(guān)管理流程;
8、招聘流程全程化實施,面試通過人員跟蹤及維護;
6、定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。