崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營要求,組織實施年度經(jīng)營計劃,完成各項經(jīng)營指標;
2、把控運營方向,以及營收達成;
3、全面負責業(yè)務品牌推廣、市場定位、渠道建設及外部關(guān)系維護等工作;
4、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體制,不斷改進管理方法,逐步提升員工管理技能,強化營運服務質(zhì)量,提升經(jīng)濟效益;
5、負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;
6、負責日常業(yè)務經(jīng)營,召開經(jīng)營會議,指導各部門業(yè)務的開展;檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,并落實跟進督辦;
7、 負責組織企業(yè)文化和品牌的營建與推廣,推動公司企業(yè)文化,指導及提升團隊的執(zhí)行,工作質(zhì)量及工作效率;
8、審核,推行各項大型營銷活動方案,把控各項可控指標及達成分析;
9、熟悉餐飲行業(yè)市場發(fā)展動向,進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡45歲以下;
2、大型連鎖餐飲5年以上工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有良好的經(jīng)營管理業(yè)績者優(yōu)先;
3、具有較強的經(jīng)營意識和資源整合能力,開拓能力強;具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,過往經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,能有效實施企業(yè)內(nèi)部管理。