崗位內(nèi)容:
1.支持業(yè)務(wù)部門的人力資源工作,為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動落地;
2.定期進行組織盤點,至少精通招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系中2個模塊;
3.負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效;
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。
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