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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常行政管理工作，負(fù)責(zé)制定和實施公司的行政管理制度；

2、組織協(xié)調(diào)公司各項行政工作，包括檔案管理、會議組織、考勤管理、辦公設(shè)備和用品采購等；

3、負(fù)責(zé)行政部門的人員組建、管理，確保人員配置合理、分工明確、工作有序；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源計劃并執(zhí)行，公司薪酬系統(tǒng)的管理；

5、負(fù)責(zé)制定薪酬管理制度、績效管理制度并監(jiān)督制度的是實施情況，確保各制度有效運行；

6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、審計、成本控制等；

7、參與公司決策，為總經(jīng)理提供有關(guān)行政管理方面的建議和意見；

8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司重大活動和會議，對外代表公司進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

9、負(fù)責(zé)處理公司與外部機構(gòu)和相關(guān)部門的接洽和協(xié)調(diào)，維護良好關(guān)系。
任職要求：

1、有很強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德品行，遵紀(jì)守法、愛國愛家、孝敬父母、誠實守信；

2、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，公平公正、原則性強，能承受較強的工作壓力，接受出差要求；

3、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策；

4、研究生及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、法律專業(yè)；MBA優(yōu)先考慮，優(yōu)秀人才條件可放寬至一本；

5、有三年年以上工作經(jīng)驗，有機械類企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。