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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全北京分公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、負(fù)責(zé)北京分公司日常人事工作（人員招聘、新員工入職培訓(xùn)、檔案收集、薪酬管理、績(jī)效考核及人員溝通協(xié)調(diào)等事宜）；

4、熟悉社保流程，熟練操作社保參保、減員、核基等相關(guān)事宜；

5、行政相關(guān)工作及每月考勤表的制作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

福利：雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、團(tuán)建