【工作職責(zé)】
1.嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)片區(qū)及個(gè)人門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;
2.門(mén)店業(yè)務(wù)監(jiān)督與管理,包括:每日片區(qū)晨會(huì)案例分享、政策政命通報(bào)、重點(diǎn)工作檢查,組織氛圍營(yíng)造等;
3.通過(guò)業(yè)務(wù)管理,例如:聚焦、租賃、帶看、氛圍營(yíng)造等,提升片區(qū)作業(yè)效率;
4.根據(jù)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)制定本店的營(yíng)銷(xiāo)工作,擬訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.組織和實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討、通關(guān)等學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升門(mén)店經(jīng)紀(jì)人線上作業(yè)能力與服務(wù)品質(zhì)。
【任職資格】
1.年齡40歲以下,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有專(zhuān)業(yè)認(rèn)知,了解店面的組織結(jié)構(gòu)及常態(tài)運(yùn)營(yíng)模式,同時(shí)對(duì)其他商圈的房地產(chǎn)市場(chǎng)特征,有一定的了解;
3.2年以上房地產(chǎn)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠系統(tǒng)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出相關(guān)解決方案。
【薪酬福利】
底薪+門(mén)店績(jī)效+帶教績(jī)效+提成+過(guò)程激勵(lì)
行業(yè)領(lǐng)先管理層薪酬、激勵(lì)豐厚
晉升快、帶教全、行業(yè)領(lǐng)先人效