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一、崗位職責
1、制定和落實門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標；
2、協(xié)調(diào)完成門店的各項任務，包括對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀人工作狀態(tài)的監(jiān)督、門店會議、銷售、培訓、簽約等。
3、及時整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時反饋有關信息，認真做好門店的各項服務工作，維護公司及門店的服務水平及口碑；
4、幫助經(jīng)紀人跟單、簽單等各項業(yè)務；
5、對門店內(nèi)經(jīng)紀人進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀人。
二、任職資格
1、年齡24-40歲，大專及以上學歷；
2、高度的工作熱情和團隊合作意識；
3、良好的溝通表達能力，親和力，樂觀開朗。
5、較強的抗壓能力和服務意識；
6、有1-3年同行業(yè)店長經(jīng)驗，有物業(yè)租售店長經(jīng)驗優(yōu)先。