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1、營銷管理
策略轉(zhuǎn)化：鏈接新零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定全年營銷策略，洞察客戶全生命周期需求組合增值C端產(chǎn)品（零售商品、美居存量房、生活服務(wù)產(chǎn)品等），并通過IP活動及線上線下場景渠道實現(xiàn)銷售目標達成；
用戶增長：通過內(nèi)部品牌及航道資源獲取，建立異業(yè)品牌合作機制，并通過多種營銷活動持續(xù)露出龍湖新零售產(chǎn)品，養(yǎng)成客戶消費習慣、占領(lǐng)心智，實現(xiàn)用戶增長
2、渠道管理
社區(qū)團購：鏈接集團策略，結(jié)合區(qū)域特性及客戶需求洞察制定排品策略，賦能社區(qū)經(jīng)營官團隊通過社區(qū)創(chuàng)新策略及玩法，激活并深耕私域客戶，形成新零售核心產(chǎn)出通路；
市集堆售：依托物業(yè)線下近場優(yōu)勢，整合區(qū)域及社區(qū)周邊商家資源，形成線下消費場景，并向社區(qū)團購、直播導(dǎo)流；
其他銷售場景拓展：社區(qū)周邊商戶 分銷渠道拓展、門崗堆賣等
3、團隊管理
關(guān)鍵人員識別與任用：對團隊成員的業(yè)績達成進行驗收并提供指導(dǎo)及幫助；選拔梯隊人員，并進行定向培養(yǎng)；
社區(qū)經(jīng)營官團隊賦能：業(yè)績導(dǎo)向，激發(fā)團隊狼性，持續(xù)向一線社區(qū)經(jīng)營官團隊傳授營銷策略、工具和方法，鼓勵團隊不斷創(chuàng)新、充分挖掘C端營銷渠道和增量。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉零售或者新零售業(yè)務(wù)流程，了解本地市場，有敏銳的市場判斷，豐富的營銷經(jīng)歷 。
3.領(lǐng)導(dǎo)力：有過有質(zhì)量的帶領(lǐng)團隊達成較高工作目標的經(jīng)歷，沖得上，拿得下，在團隊中有較高的影響力。
4.善于尋求資源解決問題，敢于突破創(chuàng)新，善抓重點。