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崗位職責
1、負責物業(yè)崗位招聘執(zhí)行，每月完成業(yè)務招聘需求，對業(yè)務的滿編率、離職率負責；
2、負責組織協(xié)調(diào)安排事業(yè)部、項目需求人員的面試、體檢、入職跟進等；
3、協(xié)助校招工作，能獨立負責院校校園招聘，完成校招指標；
4、管理和優(yōu)化招聘渠道，熟練使用勞動密集行業(yè)、服務行業(yè)的招聘渠道，提升招聘效率；
任職要求
1、本科學歷，招聘經(jīng)驗2年及以上，熱愛人力資源工作，熟悉人力資源其他模塊；
2、具備豐富的招聘技巧和經(jīng)驗，能主動鏈接業(yè)務，在用人策略方面給予支撐；
3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應變化，有效處理多任務并解決問題；
4、 對勞動密集行業(yè)和服務行業(yè)有一定認識和獨到見解，能夠針對性地鋪排招聘計劃并執(zhí)行；