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職位描述

1、負責根據公司戰(zhàn)略方向，制定年度計劃及職能目標分解。
2、推動區(qū)域（單項目公司）重點工作及關鍵指標的實施及達成。
3、主導區(qū)域（單項目公司）風險事件的預控以及重難點事件的協調處理。
4、組織召開區(qū)域（單項目公司）品質分析會、報事分析會、運營分析會等區(qū)域（單項目公司）級重點會議。
5、主導區(qū)域（單項目公司）對外關系及重點業(yè)主關系的搭建及維護。
團隊管理工作
1、負責區(qū)域（單項目公司）人員選拔、培養(yǎng)以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。
2、組織推動營造符合企業(yè)文化的團隊氛圍（包括不限于：團隊活動、激勵、懇談、文化宣導等方法）。