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作為物業(yè)租售中心的高級招聘專員，您將扮演關鍵角色，負責識別、吸引并招募行業(yè)內頂尖的銷售及支持職能的專業(yè)人才。您需具備基礎的房地產(chǎn)行業(yè)知識，對人才市場有敏銳的洞察力，能夠設計并執(zhí)行創(chuàng)新的招聘策略，以滿足公司快速增長的人才需求。

【工作內容】

1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)物業(yè)租售業(yè)務的發(fā)展目標，制定全面的招聘計劃與策略，優(yōu)化招聘流程，確保高效完成人才引進任務。


2. 需求分析： 與物業(yè)租售團隊緊密合作，準確把握各崗位的人才需求，包括銷售顧問、店長、后臺職能等，定制化設計招聘方案。


3. 渠道開發(fā)與維護： 利用多種招聘渠道（如專業(yè)房地產(chǎn)招聘平臺、社交網(wǎng)絡、行業(yè)會議、大學合作等），建立廣泛的人才獲取網(wǎng)絡，并維護良好的合作關系。


4. 候選人篩選與評估： 實施高效的面試流程，運用專業(yè)的評估工具和方法，確保候選人具備必要的專業(yè)知識、銷售技巧和客戶服務意識。


5. 數(shù)據(jù)分析與報告： 定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘活動的效果，提出改進建議，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議。

【想要的你】

1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、房地產(chǎn)管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。


2. 工作經(jīng)驗：5年以上批量招聘經(jīng)驗，有地產(chǎn)相關招聘經(jīng)驗優(yōu)先。


3. 技能要求： 出色的溝通協(xié)調能力、談判技巧和人際敏感度，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。


4. 態(tài)度與價值觀： 高度的責任心，自驅力強，積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏和多變的環(huán)境中保持高效。

【你最關心的】

• 有競爭力的薪酬待遇及獎金


• 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會


• 完善的培訓體系和職業(yè)成長路徑


• 舒適的辦公環(huán)境和nice的團隊氛圍


• 豐富多彩的團隊建設和企業(yè)文化活動

【你將擁有的福利】

1、無責底薪+月度招聘增長提成+季度激勵+車補；

2、入職購買六險一金

3 、商業(yè)補充險+節(jié)日福利+帶薪年假 +購房優(yōu)惠+定期聚餐+公司文化活動；