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崗位職責(zé)：
1、 承接集團(tuán)戰(zhàn)略，制定職能考核體系，編制經(jīng)營相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)；
2、 承接集團(tuán)戰(zhàn)略，組織業(yè)務(wù)單元編制預(yù)算；
3、 根據(jù)外部環(huán)境變化、內(nèi)部戰(zhàn)略，調(diào)整和制定經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成策略，推動(dòng)地區(qū)職能指標(biāo)達(dá)成；
4、 統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)場、續(xù)簽、退場管理，評(píng)審、預(yù)警、跟蹤 ；
5、 經(jīng)營相關(guān)賦能工作；
6、 洞悉業(yè)務(wù)問題，聯(lián)動(dòng)公司資源，輸出策略推動(dòng)問題解決；
7、 收費(fèi)率（現(xiàn)金流）管理；
8、 合同及應(yīng)收賬款管理，不合規(guī)檢查；
9、 數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)入口、異常、統(tǒng)籌分析管理；
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，需求洞悉、異常數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)開發(fā)追蹤；
任職要求
1、熟悉物業(yè)或商業(yè)經(jīng)營模式，3年以上物業(yè)或商業(yè)運(yùn)營管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和資源統(tǒng)籌能力；
3、工作細(xì)致、責(zé)任心、抗壓性、溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。