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    更新于 7月6日

    物業(yè)主管

    5千-8千
    • 石家莊鹿泉區(qū)
    • 5-10年
    • 中專(zhuān)/中技
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    物業(yè)管理資格證書(shū)

    物業(yè)部主管崗位職責(zé):(具有初級(jí)及以上工程師證的優(yōu)先)

    1. 物業(yè)主管在經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作,定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn),并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

    2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項(xiàng),并向經(jīng)理匯報(bào)。

    3. 執(zhí)行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)及本小區(qū)管理規(guī)則,如《業(yè)主公約》、《住戶(hù)手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等規(guī)定,并督促業(yè)主/住戶(hù)遵守執(zhí)行。

    4. 負(fù)責(zé)做好社區(qū)文化的推廣工作計(jì)劃,并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項(xiàng)。

    5. 不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域,并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

    6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作,并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的升、降建議。

    7. 跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

    8. 定期向經(jīng)理匯報(bào)管理處工作情況。

    9. 完成經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。


    職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、員工旅游、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    石家莊市鹿泉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)龍泉東路314號(hào)(西三環(huán)新華路交口)

    職位發(fā)布者

    馬女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    石家莊鴻泉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
    石家莊鴻泉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是2010年由鴻銳集團(tuán)投資成立的一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。公司現(xiàn)注冊(cè)資金2001萬(wàn)元。公司現(xiàn)有中級(jí)以上職稱(chēng)8人,高級(jí)工程師2人,專(zhuān)家級(jí)工程師1人。公司堅(jiān)持科學(xué)管理理念、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)方式和合作共贏(yíng)的商業(yè)模式。公司擁有專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì),秉承"追求卓越,鑄造未來(lái)"的服務(wù)理念,以創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)方式,精心為客戶(hù)提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。公司始終堅(jiān)持以"市場(chǎng)為導(dǎo)向、開(kāi)發(fā)為重點(diǎn),經(jīng)營(yíng)為龍頭,質(zhì)量為根本"的開(kāi)發(fā)理念和經(jīng)營(yíng)方針,強(qiáng)化管理,樹(shù)立責(zé)任感,走品牌化之路。同時(shí),為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,公司積極探索房地產(chǎn)發(fā)展的新思路,拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,以提供優(yōu)質(zhì)住宅為己任。公司堅(jiān)持"以人為本"的開(kāi)發(fā)思想,營(yíng)造居住消費(fèi)新時(shí)尚,創(chuàng)造居住生活新感受。由公司開(kāi)發(fā)的"龍灣"居住小區(qū),將以新穎的設(shè)計(jì)、獨(dú)特的造型、優(yōu)美的環(huán)境,完美展示現(xiàn)代都市生活的新空間,為住戶(hù)創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、安全、舒適、方便、文明和具有較高文化品位的生活環(huán)境。企業(yè)用人原則:堅(jiān)持"公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格甄選、雙向選擇、合作優(yōu)先"原則。以德才兼顧、品德優(yōu)先為任用標(biāo)準(zhǔn)。真正實(shí)施能者上、庸者下,公平競(jìng)爭(zhēng)、公平回報(bào)每位員工的勞動(dòng)給予,為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件,實(shí)現(xiàn)人力資源有效開(kāi)發(fā)和合理配置。在真誠(chéng)合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上拓展員工發(fā)展空間,保障并提高員工的薪資福利。我公司面向社會(huì)誠(chéng)聘各類(lèi)精英,合力共創(chuàng)鴻泉地產(chǎn)的美好未來(lái)。
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