崗位職責:
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)和目標,提前做好管理區(qū)域的工作計劃,下達和分配當月的銷售任務(wù),對所轄店鋪管理進行監(jiān)督,活動的把控,任務(wù)的完成情況的掌握;
2、執(zhí)行公司制定的績效考核制度,有效提升員工績效;
3、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)并保證執(zhí)行效果;
4、組織員工的招聘和培訓(xùn)工作,隨時了解員工的工作狀態(tài),進行有效的激勵,調(diào)節(jié)心態(tài);
5、及時了解競品的動向,對市場進行調(diào)研分析,開發(fā)挖掘新市場,制定相對應(yīng)的工作方案,確保銷售目標的達成;
6、關(guān)注公司的新款和暢銷款的銷售情況,并向上級匯報業(yè)績情況,根據(jù)店鋪的銷售實況做出調(diào)整。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上品牌服裝行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項管理流程;
3、能激勵員工士氣,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標;
4、品德正直,認同、融入公司的價值觀,有較強的市場洞察力和極強的敏稅度;
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、談判和數(shù)據(jù)分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具強烈的責任心和進取心,敬業(yè)、吃苦耐勞,能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn);
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