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崗位職責(zé)：

1、開發(fā)、整合招聘渠道，根據(jù)客戶委托的招聘流程外包項(xiàng)目，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)完成招聘工作任務(wù)；

2、開發(fā)與維護(hù)及跟進(jìn)目標(biāo)客戶，達(dá)成制定的經(jīng)營(yíng)指

3、項(xiàng)目對(duì)接、交付、管理、運(yùn)營(yíng)，并對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé)

4、維護(hù)各個(gè)招聘渠道，與客戶項(xiàng)目保持良好的溝通；

5、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及可能性，把控運(yùn)營(yíng)成本及法律風(fēng)險(xiǎn)，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；

6、項(xiàng)目復(fù)盤，分析匯總項(xiàng)目數(shù)據(jù)；

7培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能；提升項(xiàng)目交付率和滿意度；

崗位要求：

1、有相關(guān)銷售/客戶經(jīng)理/招聘交付，如電商、倉(cāng)儲(chǔ)、RPO、工廠項(xiàng)目招聘管理經(jīng)驗(yàn)【倉(cāng)儲(chǔ)物流、XX超市、XX生鮮等】

2、獨(dú)立管理人力外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

3、具備對(duì)于客戶職位需求的解析能力和交付痛點(diǎn)的判斷能力；良好服務(wù)意識(shí)

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，較強(qiáng)的管理能力、獨(dú)立工作能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力