崗位職責(zé):1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、統(tǒng)計(jì)和報銷各種行政費(fèi)用,水電燃?xì)獾热粘VС觯?/p>
6、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督工作,常規(guī)設(shè)施維修維護(hù);
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門其他管理性工作后勤食堂、安全、防火等及其它工作;
8、其他行政部門日常工作。
任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,要求有一年以上接待工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。
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