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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完善招聘體系;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才需求進(jìn)行人員簡歷尋訪和招募;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
培養(yǎng)目標(biāo)：
實(shí)習(xí)期可提供實(shí)習(xí)證明，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正留用。
開放管理線、職能線、業(yè)務(wù)線崗位，根據(jù)公司需求及個人綜合能力定崗培養(yǎng)。
任職要求：
1、了解綠城服務(wù)，樂于投身物業(yè)服務(wù)行業(yè)，有同行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷2025應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，善于溝通、樂于解決問題，抗壓性強(qiáng)；
4、BMI25以下：身高170cm及160cm以上。
5、具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門及外部合作伙伴進(jìn)行良好的溝通。
工作時(shí)間：8：30-17：30
實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)期大于六個月以上、可長期實(shí)習(xí)優(yōu)先考慮；
全杭州范圍可就近安排。