職位描述:
1、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實施,建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系與制度;
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的統(tǒng)籌工作,創(chuàng)建多種形式的文化宣傳途徑,確保企業(yè)文化持續(xù)推廣和落地;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺如公眾號的運營與維護(hù),公司新聞/活動稿件、文案的撰寫與排版;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施,助力公司核心價值觀的踐行和落地;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,適當(dāng)?shù)臅r候可承擔(dān)HRBP的角色;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)。
2、五年培訓(xùn)/企業(yè)文化工作經(jīng)驗,能負(fù)責(zé)全盤企業(yè)文化工作。
3、能獨立搭建企業(yè)文化體系,打造良好的企業(yè)文化品牌形象,能獨立進(jìn)行課程開發(fā)并授課。
4、優(yōu)秀的活動統(tǒng)籌、組織、策劃和文案撰寫能力,較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的演講能力和公眾表達(dá)能力。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,陽光開朗,親和力強(qiáng)。
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