雇員點評標簽
職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師
工作內容：
1、負責公司薪酬績效體系的設計、實施與優(yōu)化；
2、進行薪酬數據分析，提出改進建議，確保薪酬體系的公平性與競爭力；
3、管理績效考核流程，確保考核的有效性和準確性；
4、人力合規(guī)管理及用工風險防范。
崗位要求：
1、精通Excel等辦公軟件，具備良好的數據處理能力；
2、熟悉人力資源成本分析及監(jiān)控，能夠為決策提供數據支持；
3、具備勞動關系辦理經驗，能夠處理與員工關系相關的事務。
1、負責公司薪酬績效體系的設計、實施與優(yōu)化；
2、進行薪酬數據分析，提出改進建議，確保薪酬體系的公平性與競爭力；
3、管理績效考核流程，確保考核的有效性和準確性；
4、人力合規(guī)管理及用工風險防范。
崗位要求：
1、精通Excel等辦公軟件，具備良好的數據處理能力；
2、熟悉人力資源成本分析及監(jiān)控，能夠為決策提供數據支持；
3、具備勞動關系辦理經驗，能夠處理與員工關系相關的事務。
工作地點
沈陽國際軟件園A區(qū)A03向日葵科技
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遼寧向日葵數字技術股份有限公司
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遼寧向日葵數字技術股份有限公司
向日葵數字股份創(chuàng)立于2010年，作為數字化教學綜合服務商，專注深耕教育服務領域十余年，致力于以數字化思維與技術重塑教與學，為客戶提供數字教育整體解決方案。向日葵數字股份以5G、大數據、人工智能等新興信息技術為依托，自主研發(fā)底層引擎系統(tǒng)，目前已構建完成“技術服務+硬件產品+軟件平臺+產業(yè)大學”的生態(tài)布局，將教學資源、教學應用、教學管理、學習行為等終端數據打通，實現數據的深度智能化應用，打造全生命周期數字化生態(tài)體系——以優(yōu)質課程資源為核心，以國內的“工廠化”的數字內容生產體系為支撐，實現教與學兩類學習行為數據的共享互通，基于教育數據的深度智能化分析，提高線上知識傳播效果和傳播效率，賦能數字教育大發(fā)展。
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