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崗位職責：
1.制定季度、年度業(yè)績及回款指標,帶領團隊完成獵頭業(yè)務開拓、項目執(zhí)行和收款等全部工作,完成回款任務；
2.完成直屬領導交辦的其它工作事項；
3.與客戶和候選人保持良好關系,了解行業(yè)信息,熟悉人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展；
4.負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時為客戶提供一定的咨詢或引導；
5.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導顧問完成訪尋工作；
6.面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人；
7.協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
8.協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
9.候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
任職要求：
1、男女不限，26歲-35歲，本科以上學歷，3年以上獵頭工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具備獨立進行客戶拜訪、項目客戶對接、高級人才尋訪能力的，獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的資深顧問；
3、具備自主開發(fā)客戶能力、獨立對接客戶的能力、高級人才尋訪及項目運作能力的，兩年以上獵頭行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備項目運作統(tǒng)籌能力、員工培養(yǎng)能力。（制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、芯片等行業(yè)優(yōu)先）
公司福利：高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日小禮品、生日津貼、下午茶