雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
1、 依據(jù)工廠市場(chǎng)監(jiān)管或第三方審核結(jié)果，實(shí)時(shí)修訂適宜的食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)
2、 負(fù)責(zé)體系管理文件的更新迭代，法律法規(guī)更新與宣導(dǎo)、培訓(xùn)
3、 產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)許可類別進(jìn)行合規(guī)性審核，建立文件體系框架，明確清單，保證文件有效
4、 組織工廠開展內(nèi)部文件轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助工廠搭建文件管理體系 并開展SOP定期回顧，及時(shí)識(shí)別各類文件、SOP問題進(jìn)行改善
5、 建立體系員隊(duì)伍，明確崗位職責(zé)及技能要求，對(duì)工廠體系員進(jìn)行賦能工作，提升人員專業(yè)技能水平
6、 策劃質(zhì)量月活動(dòng)，推動(dòng)工廠落地執(zhí)行，提高一線員工質(zhì)量意識(shí)
7、 梳理各項(xiàng)質(zhì)量流程，明確輸入和輸出
8、 建立質(zhì)量問題檔案，明確改善計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn)
2、 負(fù)責(zé)體系管理文件的更新迭代，法律法規(guī)更新與宣導(dǎo)、培訓(xùn)
3、 產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)許可類別進(jìn)行合規(guī)性審核，建立文件體系框架，明確清單，保證文件有效
4、 組織工廠開展內(nèi)部文件轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助工廠搭建文件管理體系 并開展SOP定期回顧，及時(shí)識(shí)別各類文件、SOP問題進(jìn)行改善
5、 建立體系員隊(duì)伍，明確崗位職責(zé)及技能要求，對(duì)工廠體系員進(jìn)行賦能工作，提升人員專業(yè)技能水平
6、 策劃質(zhì)量月活動(dòng)，推動(dòng)工廠落地執(zhí)行，提高一線員工質(zhì)量意識(shí)
7、 梳理各項(xiàng)質(zhì)量流程，明確輸入和輸出
8、 建立質(zhì)量問題檔案，明確改善計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn)
工作地點(diǎn)
今麥郎食品有限公司辦公大樓
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職位發(fā)布者
趙軍凱/人事經(jīng)理
立即溝通
今麥郎食品股份有限公司今麥郎集團(tuán)始建于1994年，是國家八部委認(rèn)定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)。產(chǎn)品涵蓋方便食品、飲品、面粉等板塊。工廠遍布全國18個(gè)省份，現(xiàn)已在全國建有26個(gè)生產(chǎn)基地，57個(gè)工廠，員工近2萬人。方便面年產(chǎn)能120億份，位居世界前三強(qiáng)，飲品年產(chǎn)能2000萬噸，年處理小麥400萬噸。產(chǎn)品銷售遍布全國，并遠(yuǎn)銷40多個(gè)國家和地區(qū)。經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為全國一二三產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)軍企業(yè)，不僅直接解決了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題，還帶動(dòng)了當(dāng)?shù)胤N植、養(yǎng)殖、包裝、運(yùn)輸、建筑、服務(wù)等相關(guān)行業(yè)的迅猛發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，為國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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