崗位職責:
1、依據(jù)組織架構(gòu)審核各部門招聘需求,并制定招聘計劃及執(zhí)行;
2、負責招聘信息的發(fā)布及簡歷資料的收集甄選并組織及協(xié)助各部門主管面試;
3、負責應聘人員測評、簡歷、面試、錄用手續(xù)的辦理;
4、員工異動手續(xù)辦理、入職、離職手續(xù)的審核、落實;
5、員工保險、公積金申報及手續(xù)的辦理及時有效性;
6、培訓計劃的收集及培訓活動的組織實施;
7、其他臨時性工作。
任職要求:
1.35周歲以下,
2.本科學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等;
4.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。