1、完成銷售部考勤的審核和復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)新員工入職的手續(xù)辦理以及前期錄用工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的日常使用和維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,并將求職簡(jiǎn)歷分類存檔、保管;
4、公司面試工作的推進(jìn);組織相關(guān)部門(mén)完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、 統(tǒng)計(jì)分析各類招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,提供可行性招聘建議;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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