此崗位屬于集團
崗位職責
1.負責公司員工薪酬、績效、社保數(shù)據(jù)核算
2.負責完成月度薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與人力成本分析報表
3.協(xié)助進行員工關系維護及異常處理,人事相關政府補貼的申報工作
4.在副總監(jiān)指導下進行公司的人才發(fā)展、人才盤點等專項工作
要求:
1. 大專學歷及以上,人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先,27歲及以上,優(yōu)秀者適當放寬要求
2. 行業(yè)經(jīng)驗: 具有集團或中大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗,食品制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 崗位經(jīng)驗:具備六大模塊專業(yè)知識體系,熟悉薪酬、培訓、人才發(fā)展體系。
4. PPT、Excel熟練運用;性格外向。
基本+職務+績效=稅前6-7.5K,入職買社保
上班時間:夏季:8:30-17:30; 冬季:9:00-17:30,大小周
上班地點:德陽廣漢向陽米老頭總部
提供新都市區(qū)、廣漢市內班車