崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工招聘渠道的維護(hù),建立及拓寬;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人完成招聘需求,制定招聘計(jì)劃,人員招聘的發(fā)布、篩選、初試與安排復(fù)試;
3.負(fù)責(zé)建立和完善公司員工人事、健康、培訓(xùn)檔案;
4.外來訪客的接待、部門及領(lǐng)導(dǎo)快件的收發(fā)工作;
5.根據(jù)相關(guān)要求規(guī)定,按程序協(xié)助負(fù)責(zé)人辦理新人、離職員工相關(guān)手續(xù)的辦理工作;
6.日常低消耗用品的購買、發(fā)放,公司辦公相關(guān)設(shè)備設(shè)施的登記并建立臺賬;
7.公司員工考勤、請銷假相關(guān)工作的登記及匯總;
8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司年會(huì)、員工拓展活動(dòng)等企業(yè)文化相關(guān)工作;
9.部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作;
10.協(xié)調(diào)其它相關(guān)部門的工作對接
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25歲以上(人力資源管理專業(yè)或從事該崗位具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.能動(dòng)性主動(dòng)性優(yōu)良者不限學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。
3.具有一定的公文寫作及溝通能力,有參與組織年會(huì)、員工拓展活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉招聘、培訓(xùn)管理流程與辦法,熟悉勞動(dòng)相關(guān)法規(guī);
5.五官端正,吃苦耐勞,親和力強(qiáng),善交流溝通。
6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、熟悉辦公操作軟件
福利待遇:
1、設(shè)有研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)、考核績優(yōu)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
2、六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、年休假、生日福利、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、提供住宿等。
3、上班時(shí)間及休息時(shí)間:
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日放假,中午休息1個(gè)小時(shí)
工作地址成都高新區(qū)西部園區(qū)合作路333號
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