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1．崗位職責(zé)
（1）制定公司銷售策略與方向，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
（2）分析和預(yù)測市場趨勢，為公司制定長期和短期的銷售計劃提供依據(jù)。
（3）管理和協(xié)調(diào)銷售與其他部門（如市場、產(chǎn)品、客戶服務(wù)等）之間的合作關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（4）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人員選拔、培訓(xùn)、激勵和績效評估，打造高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)。
（5）定期向高層管理匯報銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績、市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。
2．崗位要求
（1）具有敏銳的市場洞察能力和相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場機(jī)遇和挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成和突破業(yè)績目標(biāo)；
（2）卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)楣局贫ú?zhí)行長期銷售戰(zhàn)略；
（3）強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部的各種關(guān)系；
（4）高效管理并驅(qū)動銷售團(tuán)隊(duì)，同時確保銷售策略的制定和執(zhí)行都符合公司的長期目標(biāo)和價值觀；
（5）保持開放和進(jìn)取的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和堅韌，為公司和團(tuán)隊(duì)樹立榜樣；
（6）在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中做出明智的決策，為公司創(chuàng)造最大的價值；
（7）預(yù)見和評估潛在風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)營。