崗位內(nèi)容:
1. 負責及時完成招聘任務(wù);
2、負責招聘渠道維護、開拓和其他基礎(chǔ)事務(wù)工作,包括不限于編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、建立人才畫像和確認地圖等。
3. 完成項目核算、項目對接,維護好客戶關(guān)系;
4. 協(xié)助接入業(yè)務(wù)等需要補位的工作;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)中心辦理跑柜臺的事務(wù);
6、上級交付的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,一年以上招聘一線工作經(jīng)驗,熟悉招聘系統(tǒng)理論和工具使用,具備實操技能勝任度;熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)。
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和分析能力
3. 樂觀積極,抗壓力強,能沖敢拼,勇往直前,協(xié)作精神強。
薪酬福利:
4-5K+抽成+績效
5.5天
培養(yǎng)方向:
招聘專員(項目助理)-中高級招聘專員(項目專員)--項目主管--項目經(jīng)理--項目總監(jiān)或咨詢顧問
中級招聘專員 月交付指標 15人 此標完成的情況下收入在7-9K
項目專員需要精通招聘,掌握至少薪酬福利模塊
項目主管需要精通招聘模塊,熟悉薪酬福利和員工關(guān)系模塊
項目經(jīng)理需要精通上述三個模塊,并且擅長客戶關(guān)系維護,熟悉其他模塊
項目總監(jiān)需要有能力接洽業(yè)務(wù)
咨詢顧問需要精通六大模塊,能為客戶提供更靈活靠譜落地的解決方案,同時維護好公司利益。