崗位職責(zé):
1、市場開發(fā)與客戶關(guān)系維護:負責(zé)指定客戶的市場調(diào)研;維護客戶檔案,定期拜訪既有客戶并搜集周邊新客戶;通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面對面等方式與客戶進行溝通,了解客戶需求,并反饋給銷售負責(zé)人或部門主管。
2、產(chǎn)品推廣與銷售:制定拜訪計劃;推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),制定個人銷售發(fā)展方向。
3、合同簽訂與履行:負責(zé)銷售合同的跟進及驗收辦理;跟蹤訂單進程,處理售后服務(wù)中的問題。
4、信息收集與反饋:收集競品信息和客戶反饋。
日常任務(wù):
1、客戶聯(lián)系與跟進:對給定客戶進行聯(lián)系回訪,維護客戶關(guān)系,提供產(chǎn)品信息更新、使用情況詢問等服務(wù)。
2、業(yè)務(wù)拓展:制定每日/周/月的客戶拜訪計劃,收集整理市場情報,挖掘新的銷售機會。
3、訂單處理:協(xié)調(diào)內(nèi)部,確保訂單順利執(zhí)行,跟蹤訂單進度,及時向客戶反饋,處理產(chǎn)品服務(wù)。
4、業(yè)績分析:定期分析客戶合作及反饋情況。
5、團隊協(xié)作與培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加銷售團隊會議,提升銷售技巧和產(chǎn)品知識。
業(yè)績指標:年任務(wù)42萬元,月度任務(wù)3.5萬元。
教育背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)工業(yè)、電氣、自動化等更好
工作年限:無要求
經(jīng)驗經(jīng)歷:教育經(jīng)歷學(xué)習(xí)的專業(yè)和自動化相關(guān);
薪資福利架構(gòu)
薪酬區(qū)間:4000~8000元/月
基礎(chǔ)薪資:基本+補貼+崗級+績效
提成比例:利潤率即提成比例
獎金制度:按資金池提請發(fā)放
激勵措施:前3個月不考核業(yè)績指標,提成可按月度發(fā)放
培訓(xùn)機會:公司定期舉辦培訓(xùn),以及平臺自學(xué)培訓(xùn),現(xiàn)場培訓(xùn)
晉升通道:崗級隨合同額進行提升
任職資格和技能要求:良好的語言溝通能力,熟練掌握office辦公軟件,有駕照更好