崗位職責(zé):
1、根據(jù)每月銷售任務(wù),協(xié)助商務(wù)總監(jiān)對部門銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控;
2、及時捕捉市場信息,了解市場動態(tài),掌握銷售進度、制定銷售計劃并組織實施;
3、了解行業(yè)競品,善于分析數(shù)據(jù),有效突出公司優(yōu)勢;
4、負責(zé)部門內(nèi)部銷售日、周、月報表,履行監(jiān)督檢查職能,銷控及時、準確;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,與銷售人員配合,提高簽單成功的比例;
5、負責(zé)部門團隊賦能帶教,幫助員工成長,調(diào)動團隊的主動能力性和積極性,持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、喜歡銷售,挑戰(zhàn)高薪。具有銷售、客服或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
3、技能要求:人際溝通、表達能力、學(xué)習(xí)能力、市場開拓能力、應(yīng)變力
4、核心素質(zhì):執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、主動能動性、成就欲
5、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+高額提成+團隊提成
2.公司福利:六險、月休5天、法定節(jié)假日、公司旅游、高額獎金、交通補貼
3.公開透明的晉升體系、有競爭力的薪資標(biāo)準
職位福利:交通補助、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金、試用期提前轉(zhuǎn)正