崗位職責(zé):
1、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。
6、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作,培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上,3年以上農(nóng)牧行業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具;
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法,有獨(dú)立授課能力;
4、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
直接匯報(bào)人——集團(tuán)人力資源總監(jiān)
單休
福利待遇:五險(xiǎn)一金、包吃包住、節(jié)假日福利、團(tuán)建。