「東莞機械工程師（東莞寮步）招聘」_2025年深圳市翔通人力資源集團有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月26日

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機械工程師（東莞寮步）

1.5萬-2.5萬

東莞
5-10年
大專
全職
招5人

職位描述

設(shè)計制圖設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計線束加工設(shè)備裝配工藝SolidWorksAutoCAD

崗位職責(zé)
1. 負責(zé)新產(chǎn)品方案設(shè)計、包括可行性分析、風(fēng)險分析，前期驗證、3D效果圖等工作；

2. 負責(zé)完善研發(fā)流程，對研發(fā)部的研發(fā)制度和規(guī)則提出改善性意見；

3. 負責(zé)新產(chǎn)品機械部分設(shè)計，2D/3D工程圖，BOM清單輸出；

4. 作為核心技術(shù)骨干，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)部分，與電氣、軟件、組裝人員合作，完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；

5. 主導(dǎo)和跟蹤樣機試制過程，技術(shù)攻關(guān)，及時解決相關(guān)問題；

任職要求
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至專科；

2. 5年以上機械設(shè)計（專職）自動化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3. 有連接器組裝，線束加工設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗和自動化行業(yè)機械設(shè)計優(yōu)先。

4. 熟練掌握Solidworks ,AutoCAD常用2D/3D繪圖軟件及常用辦公軟件，能用Solidworks等進行模擬仿真；

5. 熟悉各種機加原理、加工工藝、鈑金加工工藝，了解機械常用材料及其特性，從事過精密機械的整機或零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計；

具備技術(shù)方案制作能力、良好的計劃和執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：機械設(shè)計制造及其自動化

機電一體化

模具設(shè)計與制造等機械類專業(yè)

經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

職位福利：五險一金、彈性工作、交通補助、通訊補助、年終分紅、績效獎金、包住、節(jié)日福利

職位亮點：牛人帶隊公司發(fā)展前景好，晉升通道廣

工作地點

松湖智谷

入職公司信息

入職公司: 深圳市三人行智造裝備教育投資有限公司
公司地址: 深圳寶安區(qū)深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)壆崗社區(qū)新沙路448號西薈城購物廣場智薈大廈
公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

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深圳市翔通人力資源集團有限公司

翔：海闊憑魚躍，天高任鳥飛，寓：為人才提供廣闊的施展天地；通：一橋飛架南北，天塹變通途，寓：為勞資雙方打通天塹，架起合作的橋梁。 2009年4月，深圳市翔通人力資源集團有限公司成立，注冊資金3000萬元人民幣；2015年12月組建成立深圳翔通集團公司。公司以藍領(lǐng)人力資源服務(wù)為主，并提供人力資源相關(guān)的周邊服務(wù)，服務(wù)種類齊全，運作規(guī)范有序，構(gòu)筑了以人才派遣、人事外包、人事代理、外企服務(wù)、人才招聘和配置、勞務(wù)輸送、人才培訓(xùn)、人力資源咨詢、人事診斷為基礎(chǔ)的全方位的人力資源服務(wù)管理體系。我們擁有一支具有良好教育背景、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策、具備豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)實踐和管理咨詢經(jīng)驗的高素質(zhì)的員工隊伍。70%的員工具有5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。出色的顧問團隊及招聘專家，為各行業(yè)的企業(yè)單位進行藍領(lǐng)用工配置提供專業(yè)方案。我們堅持“關(guān)愛員工、服務(wù)客戶；以專業(yè)專注的精神，為客戶提供專業(yè)的定制化人力資源服務(wù)”，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢，實施企業(yè)管理資源整合和流程再造，全面實施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培育和提升翔通人力的核心競爭力，大力拓展人力資源服務(wù)新模式。

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