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企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、前期學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
二、培養(yǎng)方向與工作職責(zé)：
（一）銷售儲備經(jīng)理——業(yè)務(wù)方向
1、在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
2、維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，跟車送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
三、聘用要求：
（一）本科，21屆、22屆、23屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生；
（二）強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；
（三）吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等。
四、工作地點(diǎn)：能服從在某一個(gè)省內(nèi)各城市之間的調(diào)動（公司在全國范圍內(nèi)均有經(jīng)營部）。
五、薪酬福利：
（一）實(shí)習(xí)期：主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；“如具備1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者無實(shí)習(xí)期”（任何工作均可）；
（二）試用期：2—5個(gè)月；本科試用薪酬為4400元/月+區(qū)域補(bǔ)貼1200元*80%+銷售一線崗位補(bǔ)貼500元*80%+績效津貼，綜合收入5760元+；
（三）轉(zhuǎn)正期后：“業(yè)績保護(hù)期”3個(gè)月：本科底薪5500元/月，底薪+區(qū)域補(bǔ)貼1200元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+ 績效津貼（績效津貼按經(jīng)營部整體業(yè)績計(jì)提分配）。保護(hù)期后實(shí)行“績效工資制度”2800元/月+區(qū)域補(bǔ)貼1200元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月+績效津貼+獎金，綜合收入8000+，上不封頂；
（四）補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第三個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
六、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿，水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
七、年度薪酬：10—15萬元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。
九、
《為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀》