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企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、前期學習內(nèi)容：
1、初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗；
2、學習賬務知識和內(nèi)務管理，提升管理能力。
二、培養(yǎng)方向與工作職責：
（一）銷售儲備經(jīng)理——業(yè)務方向
1、在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
2、維護老客戶和拓展業(yè)務，收集市場信息，跟車送貨、收款及內(nèi)務工作。
三、聘用要求：
（一）本科，21屆、22屆、23屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生；
（二）強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人；
（三）吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等。
四、工作地點：能服從在某一個省內(nèi)各城市之間的調(diào)動（公司在全國范圍內(nèi)均有經(jīng)營部）。
五、薪酬福利：
（一）實習期：（任何工作滿1年無實習期）主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學習和適應；時間為1個月，實習薪酬3000元/月；“如具備1年及以上工作經(jīng)驗者無實習期”（任何工作均可）；
（二）試用期：2—5個月；本科試用薪酬為4400元/月+區(qū)域補貼500元*80%+銷售一線崗位補貼500元*80%+績效津貼+獎金，綜合收入：底薪5200元+；
（三）轉(zhuǎn)正期后：“業(yè)績保護期”3個月：1、業(yè)績保護期工資為：本科底薪5500元/月，底薪+區(qū)域補貼500元/月+銷售一線崗位補貼500元/月+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+ 績效津貼（績效津貼按經(jīng)營部整體業(yè)績計提分配）。2、保護期后實行“績效工資制度”2800元/月+區(qū)域補貼500元/月+銷售一線崗位補貼500元/月+加班補貼880元/月+績效津貼+獎金，綜合收入8000+，上不封頂；
（四）補貼說明：所有補貼自入職起第三個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
六、其他福利：公司提供免費住宿，水電氣費補貼、通訊費補貼。
七、年度薪酬：10—15萬元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
九、
《為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務請仔細閱讀》