一、工作內(nèi)容
1、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,對造成的因素按人、機(jī)、料進(jìn)行分類,分別對相應(yīng)責(zé)任人或責(zé)任部門進(jìn)行溝通處理,并出具質(zhì)量事故分析報告,組織事故人員學(xué)習(xí),彌補(bǔ)管理和制度漏洞;
2、按《質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)》中的要求對所負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)控點(diǎn)進(jìn)行專項抽檢或全檢,并將檢測結(jié)果如實(shí)記;
3、對班組報廢品進(jìn)行判定,對不合格品按返工、返修、報廢三種方式進(jìn)行處置,并進(jìn)行責(zé)任追溯;
4、對異常生產(chǎn)情況進(jìn)行信息反饋,記錄、驗證、統(tǒng)計當(dāng)日檢測結(jié)果,交辦公室專項統(tǒng)計進(jìn)行電腦錄入和匯總分析;
5、對違規(guī)操作行為進(jìn)行處置、糾正;
6、負(fù)責(zé)對所有與質(zhì)量相關(guān)的制度、文件信息向所管轄區(qū)域的員工進(jìn)行宣傳和公布;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)段內(nèi)的不合格產(chǎn)品的質(zhì)量判定、產(chǎn)品處理以及不合格現(xiàn)象原因分析、整改方案;
8、負(fù)責(zé)完成一線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂及一線員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作。
二、薪酬福利:
(一)試用期:試用薪酬為(本科4400元/月,大專4200元/月)+崗位補(bǔ)貼
(二)轉(zhuǎn)正期:本科底薪5500元/月/大專5250元/月+崗位補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā))。
(三)補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第3個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
三、其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停車、超市等生活設(shè)施;
2、入職后安排上崗培訓(xùn)和提升培養(yǎng);
繳納五險一金,帶薪年假、年終獎