工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)典型用戶研究洞察和可用性測(cè)試和數(shù)據(jù)分析,通過用戶行為的定性、定量分析,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品用戶體驗(yàn)提升的機(jī)會(huì)點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)評(píng)估可用性現(xiàn)狀,定義符合用戶典型場(chǎng)景和交互習(xí)慣的產(chǎn)品體驗(yàn)架構(gòu);
3.負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品的信息架構(gòu)、界面布局、功能引導(dǎo)、操作流程等并產(chǎn)出交互設(shè)計(jì)方案;
4.負(fù)責(zé)挖掘設(shè)計(jì)在產(chǎn)品中的價(jià)值,通過價(jià)值創(chuàng)造牽引,推動(dòng)設(shè)計(jì)方案落地并驗(yàn)證;
5.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)和產(chǎn)品趨勢(shì)競(jìng)品分析和交互設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)點(diǎn)提煉和總結(jié),參與設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備B端交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有豐富的交互創(chuàng)新設(shè)計(jì)案例;
3.較強(qiáng)邏輯思維能力和溝通能力,擅長(zhǎng)挖掘用戶問題的本質(zhì)并能通過設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化解決問題;
4.擅于用戶數(shù)據(jù)采集、挖掘及分析,擅于使用數(shù)據(jù)及測(cè)試案例進(jìn)行推導(dǎo)論證;
5.對(duì)B端產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)有強(qiáng)烈興趣并有靈敏觸覺,富有創(chuàng)造力和激情;
6.具備優(yōu)秀的體驗(yàn)架構(gòu)思維和設(shè)計(jì)宣講和引導(dǎo)能力者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。