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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)快捷酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并落實(shí)；
3、建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)；
5、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
7、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同努力完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
二、任職要求：
1、具有5年以上酒店第一負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉酒店的服務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理流程、善于成本控制；
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、決策能力、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；
4、熱情有沖勁，具備創(chuàng)新能力及危機(jī)處理能力；
5、熱愛酒店行業(yè)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。