崗位職責(zé):
1.協(xié)助做好人力資源規(guī)劃和干部管理工作;
2.開展薪酬核算、發(fā)放、社保公積金核算等日常薪酬福利工作;
3.開展公司員工績效管理相關(guān)工作;
4.開展招聘工作,包括拓展招聘渠道、簡歷篩選、面試、錄用、招聘平臺維護等工作;
5.執(zhí)行培訓(xùn)計劃,組織新員工及全員培訓(xùn),并督促各部門開展專業(yè)培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進行評估;
6.開展員工勞動關(guān)系管理;
7.開展其他人力資源日常工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員;
3.3年以上國、央企人力資源工作經(jīng)驗;
4.熟悉人力資源管理知識,掌握人力資源管理工作基本流程,熟悉國家相關(guān)干部管理、人力資源政策、法律法規(guī);
5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力與問題處理能力;
6.具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,具有服務(wù)意識,吃苦耐勞。
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