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    更新于 12月23日

    品質(zhì)總監(jiān)(英語精通)

    3萬-4萬·13薪
    • 宜春高安市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    QC
    崗位職責:
    1、全面負責子公司質(zhì)量管理體系維護、認證和改進工作,確保品質(zhì)管理工作符合標準規(guī)劃的要求并有效運營;
    2、承接總部品質(zhì)管理要求制定質(zhì)量控制的工作流程和操作規(guī)范,并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;
    3、組織制定江西子公司的年度質(zhì)量目標和工作計劃,并推進落實;
    4、全面負責新產(chǎn)品導(dǎo)入過程管理、產(chǎn)品可靠性測評;監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量,確保產(chǎn)品導(dǎo)入復(fù)核質(zhì)量標準與規(guī)劃要求;
    5、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
    6、負責供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,對關(guān)鍵物料的供貨質(zhì)量進行控制管理;
    7、負責重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理,指導(dǎo)、參與一般性質(zhì)量事故處理;
    8、組織質(zhì)量成本管理及降低質(zhì)量失敗成本工作,持續(xù)降低質(zhì)量損失率;
    9、主持召開重大質(zhì)量專題會議,協(xié)調(diào)開展重大質(zhì)量改善和降本項目;
    10、主導(dǎo)配合客戶工廠審查工作,組織顧客滿意度的分析改善;
    11、制定子公司及部門質(zhì)量培訓(xùn)計劃,檢查考核下屬工作結(jié)果并指導(dǎo);
    12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    職位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、10年及以上電子/半導(dǎo)體封裝/汽車制造/自動化設(shè)備類大型制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,有臺資/日資企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉9000/45001/16949體系優(yōu)先;
    3、精通質(zhì)量管理體系,能全面組織把握內(nèi)外部認證、審核工作的進程和管理;
    4、掌握質(zhì)量工具、質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識;
    5、良好的組織管理協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力和高效執(zhí)行能力;
    6、嚴謹細致,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能有效分析、解決問題。

    工作地點

    高安市1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某知名公司
    • 公司地址: 宜春高安市
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    彭女士/高級獵頭顧問

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo江西懷才當遇人力資源管理有限公司
    北京懷才當遇人力資源集團有限公司,是一家專注于人才職業(yè)價值成長服務(wù)的平臺型集團公司,旗下?lián)碛袘巡女斢雠c仕道金略兩大品牌,3家全資子公司及1個互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)平臺。懷才當遇品牌主營人力資源管理咨詢及服務(wù)外包項目,仕道金略品牌主營高端人才獵聘及人才投資項目。公司自2010年成立以來,在北京、上海、深圳、南昌、長沙、武漢、贛州等地均有設(shè)立分支機構(gòu)。截至目前,公司擁有專職顧問團隊200余人,累計服務(wù)大中型企業(yè)3000余家,成功推薦中高端人才入職5000余人,培訓(xùn)輔導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人50000余人,是江西本土規(guī)模最大的獵頭公司。
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