職位描述
藥物分析質量管理藥學
崗位職責：
1、負責公司原料、產(chǎn)品及微生物等的檢測、記錄、復核并出具檢驗報告；
2、負責協(xié)助QC主管開展QC日常質量控制活動的開展。
任職要求：
1、分析化學、藥學、藥物分析或相關專業(yè)，專科及以上學歷；
2、熟悉HPLC\GC原理、操作及其在藥物分析中的應用者優(yōu)先考慮；
3、熟悉GMP相關法規(guī)和相關藥典，能制定實驗室有關標準、操作規(guī)程者優(yōu)先考慮；
4、具有豐富的認證和檢查經(jīng)驗、良好的組織、溝通協(xié)調能力及團隊合作意識者優(yōu)先考慮；
5、具有分析方法的建立和驗證工作、注冊和/或GMP認證相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有2年以上QC工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、餐補、節(jié)日福利
工作地點
滁州市慶云醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
徐福娟/人事經(jīng)理
立即溝通
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月，位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內，固定資產(chǎn)為2000萬元，中試、生產(chǎn)、檢測設備齊全，是一家專業(yè)從事精細化學品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產(chǎn)和貿易高新技術企業(yè)。公司依托一個獨立的新產(chǎn)品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所，下設合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵”。因此，在引進、使用人才方面，不斷引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，最大可能的挖掘每位員工的潛能，做到人盡其才，并建立了一套科學有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績，將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤，通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進員工努力完成目標，提高效益。同時建立良好的員工培訓機制，為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會，增強了人力資源的開發(fā)力度。“堅持科學技術是第一生產(chǎn)力，努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術服務”是我們企業(yè)的宗旨；“研制開發(fā)安全、有效、質量可控的新藥，滿足社會需求，并為企業(yè)提供優(yōu)質服務”是我們企業(yè)追求的目標；“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神；“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學習、擁抱變化”是我們的價值觀；“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才，共創(chuàng)美好明天！
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