職位描述
高壓電工低壓電工特種作業(yè)操作證 （高壓電工）特種作業(yè)操作證 （低壓電工）特種作業(yè)操作證（高處作業(yè)）
崗位內容：
1. 安裝和維護電氣設備、線路和控制系統(tǒng)；
2. 解決電氣故障和問題，確保設備正常運轉；
3. 協(xié)助其他部門或團隊進行電氣維護工作。
任職要求：
1. 熟練掌握電氣工程技能，能夠快速解決故障；
2. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度負責任；
3. 有團隊合作精神并具備一定的溝通能力。
原標題：《電工》
1. 安裝和維護電氣設備、線路和控制系統(tǒng)；
2. 解決電氣故障和問題，確保設備正常運轉；
3. 協(xié)助其他部門或團隊進行電氣維護工作。
任職要求：
1. 熟練掌握電氣工程技能，能夠快速解決故障；
2. 具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度負責任；
3. 有團隊合作精神并具備一定的溝通能力。
原標題：《電工》
工作地點
滁州市慶云醫(yī)藥有限公司鹽化大道與桃園路交口
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職位發(fā)布者
王麗/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月，位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內，固定資產為2000萬元，中試、生產、檢測設備齊全，是一家專業(yè)從事精細化學品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產和貿易高新技術企業(yè)。公司依托一個獨立的新產品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所，下設合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵”。因此，在引進、使用人才方面，不斷引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，最大可能的挖掘每位員工的潛能，做到人盡其才，并建立了一套科學有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績，將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤，通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性，促進員工努力完成目標，提高效益。同時建立良好的員工培訓機制，為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會，增強了人力資源的開發(fā)力度。“堅持科學技術是第一生產力，努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術服務”是我們企業(yè)的宗旨；“研制開發(fā)安全、有效、質量可控的新藥，滿足社會需求，并為企業(yè)提供優(yōu)質服務”是我們企業(yè)追求的目標；“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神；“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學習、擁抱變化”是我們的價值觀；“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才，共創(chuàng)美好明天！
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