說起銷售,你會想到什么?
上班跑大街,累斷腿只為推銷幾件產(chǎn)品?
全程打電話,耳朵起繭還常常被人拒接?
盯著電腦看,讓眼鏡的鏡片再加厚幾層?
低效、單一、傳統(tǒng),這不是我們的風(fēng)格!
在樂有家總部實(shí)驗(yàn)基地,我們做的是【新營銷】!
我們通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式精準(zhǔn)匹配盤客資源;
我們通過三公里轄區(qū)和全城互動滿足客戶需求;
我們通過直播、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方式進(jìn)行廣域推廣;
我們致力于用更多創(chuàng)新的渠道和方式實(shí)現(xiàn)價值!
【薪酬福利】:
1.收入自主制,賺多賺少你說了算,入職薪資最高7500元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2.提供宿舍;
3.每月一次管理競聘,自主報名參加,入職7天晉升店長,2個月晉升營銷副總,群面公投,歡迎挑戰(zhàn);
置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁
4. 完善的培訓(xùn)體系。導(dǎo)師培訓(xùn),理論+實(shí)踐相結(jié)合
5. 強(qiáng)大的后臺支持系統(tǒng);樂有家房源網(wǎng)客戶資源豐富,VR看房、電子合同等;E2E智能服務(wù)。
6.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建、國內(nèi)外旅游......
· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動,應(yīng)有盡有
【嚴(yán)格的崗位要求】
·2018-2024年大專以上畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生,無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣,只培養(yǎng)自己的干部
· 身體健康,無前科,無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價值觀正,承挫抗壓能力強(qiáng),愿為客戶負(fù)責(zé)到底,忠人之事,能接受“朝九晚九”工作制(中間2.5小時休息時間)
· 舍得付出,善于學(xué)習(xí),能接受3-7天崗前見習(xí)期(期間不帶薪,培訓(xùn)資源、住宿、客戶資源免費(fèi),通過即享有正式員工薪酬)
· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員,對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃
【多元的工作內(nèi)容】
· 動用所學(xué)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析,提供高質(zhì)量的購房方案
· 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式,維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配,帶客戶實(shí)地考察房源,并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易
· 與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合,協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業(yè)的三級培訓(xùn)】
· 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教:主要針對基礎(chǔ)知識和實(shí)操的培訓(xùn),如稅費(fèi)計算、片區(qū)規(guī)劃等
· 大區(qū)/區(qū)域管理會議:營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析
· 總部線上線下一體化培訓(xùn):主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容
【暢通的升職加薪】
· 新營銷業(yè)務(wù)方向:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會經(jīng)紀(jì)人
· 新營銷管理方向:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長(金牌店長)—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
· 入職滿一個月即可自愿報名參加,不設(shè)報名門檻,每月一次晉升機(jī)會
公司信息
深圳市樂有家控股集團(tuán)(下述簡稱“集團(tuán)”)成立于2008年,業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、人工智能、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順網(wǎng)絡(luò)科技”等優(yōu)秀品牌,數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司(連鎖直營網(wǎng)點(diǎn))遍及全國主要大中城市,各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展,在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長,已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念,力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維,創(chuàng)新“二三級聯(lián)動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財富,搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”;摒棄華而不實(shí),反對鋪張浪費(fèi),崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格,推出了“運(yùn)營低成本,員工高收入”的運(yùn)營模式;秉承“員工富公司富,員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念,推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實(shí)施了『未來總裁』、『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施,集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺,助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價值,攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市,實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點(diǎn):新營銷、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、晉升快