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【房產(chǎn)銷售的四大好處】：

1：多勞多得，不拿死工資：成交1張租單：2000元，一張二手房單：2萬—20萬元，

2：客戶群體大：房產(chǎn)投資是最穩(wěn)健的投資，剛性需求永遠(yuǎn)都在！

3：最能提高人生閱歷：接觸社會高收入人群，跟高級白領(lǐng) 公司高管 老板打交道，增加人生閱歷，提升形象氣質(zhì)溝通能力;做地產(chǎn)銷售3年勝過讀名校4年。

4：最能提高溝通能力：提升應(yīng)變能力，溝通能力，提升親和力，團隊榮譽感。

一、薪資待遇

【更多其他福利】

提供高檔小區(qū)住宿、五險一金、純大學(xué)生團隊、一對一專業(yè)導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游等（可接受實習(xí)生）

二、團隊氛圍

90/00后純大學(xué)生銷售團隊，平均年齡25歲，青春正能量，充滿朝氣和活力！都是年輕面孔，不存在勾心斗角，工作氛圍簡單真誠、陽光透明，團隊作戰(zhàn)，大家互幫互助，一起共贏；無奮斗不青春！

三、晉升空間

每月一次競聘機會，入職滿一個月即可報名參加，公開透明，為你提供更多更快的發(fā)展空間！

管理線：營銷管培生（儲備干部）-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁

業(yè)務(wù)線：營銷管培生（儲備干部）-置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）-精英會超級業(yè)務(wù)骨干

四、崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷或中專學(xué)歷(接受24屆實習(xí)生)，專業(yè)不限，有學(xué)生干部經(jīng)歷、營銷類經(jīng)歷優(yōu)先，可接受實習(xí)生

2、良好的溝通表達(dá)能力，性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

3、心理素質(zhì)好，抗壓能力強，踏實肯干；

4、責(zé)任心強，并有成就一番事業(yè)的決心。

五、崗位職責(zé)

1、社區(qū)資源維護者：熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

2、市場資源開拓者：通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

3、置業(yè)服務(wù)專家：為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；

4、商務(wù)談判專家：結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約；

5、集團優(yōu)秀儲備軍：作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、子公司負(fù)責(zé)人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。

（溫馨提醒：近期面試者較多，建議投遞簡歷時可同步添加HR好友或主動電話聯(lián)系喔！大學(xué)生專場面試，職等你來）

公司信息

樂有家控股集團簡介

深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。

集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點）遍及全國主要大中城市，各項業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團。

集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級聯(lián)動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“廣東省誠信企業(yè)”、“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)”、“中國十大品牌中介機構(gòu)”、“優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”等諸多殊榮。

集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以從業(yè)人員發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學(xué)院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運營低成本，從業(yè)人員高收入”的營運模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高業(yè)績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的零風(fēng)險零成本萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，助從業(yè)人員實現(xiàn)自我價值，攜手共創(chuàng)輝煌。

集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國所有城市，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！