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1、負責集團入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；
2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務體系；
3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；
4、負責人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；
5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；
6、負責員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；
7、負責員工社保公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；
8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務咨詢工作；
9、維護人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進行系統(tǒng)優(yōu)化。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。
4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。
5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細致耐心。

1、薪酬福利有競爭力
統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起），具體面議，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會

大學生租房免傭
五險一金、帶薪假期、年終獎、節(jié)日大禮包、貼心購物卡
授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！