一、樂有家青年干部培訓班第三屆人員選拔招募中
1、重大利好,2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務(wù)運營中心三個部門,正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”,預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總,集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班,更好的幫到學員快速成長。
2、定向培養(yǎng)管理人員,一旦通過選拔進入該培訓班,就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向,比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng),一般經(jīng)歷3-6個月的培訓,成功結(jié)業(yè)之后都是直接輸送對應(yīng)的管理崗位,可以助你從小白一躍成為管理精英。
3、我們已經(jīng)啟動完成2屆人才選拔,現(xiàn)在第三期人員選拔正在招募中......
二、薪酬福利收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
高中 A01最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專 A02最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效!
無業(yè)績考核要求!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案
三、任職資格
新手、應(yīng)屆生均可,專業(yè)不限,有工作經(jīng)驗優(yōu)先,導師帶教培訓、老員工熱情幫助,上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神,隨時歡迎加入我們的團隊
四、工作職責
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4.在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展!
崗位晉升:置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!