雇員點評標(biāo)簽
職位描述
銷售方向市場營銷方向
（根據(jù)意愿就近安排，可以私聊咨詢就近的門店，提供住宿）
全深圳各區(qū)都可以安排，實現(xiàn)樓下上班，可以提供住宿/幫忙租房
一、【薪酬福利】
①新手培養(yǎng)期3個月
大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職務(wù)績效
本科最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
此外福利多多，滿滿的幸福感：
（1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等
（2）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會
（3）提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
二、【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案；
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告；
三、【崗位要求】
薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？
1、可以全職，品行良好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理
四、【樂有家助您成功】
1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝營業(yè)部經(jīng)理、店長、營銷副總經(jīng)理、營銷副總裁等崗位發(fā)展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷副總經(jīng)理，五年升營銷副總裁的案例比比皆是；
2、培訓(xùn)及晉升機制完善：
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色：
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您
全深圳各區(qū)都可以安排，實現(xiàn)樓下上班，可以提供住宿/幫忙租房
一、【薪酬福利】
①新手培養(yǎng)期3個月
大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職務(wù)績效
本科最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
此外福利多多，滿滿的幸福感：
（1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等
（2）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會
（3）提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
二、【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案；
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告；
三、【崗位要求】
薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？
1、可以全職，品行良好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理
四、【樂有家助您成功】
1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝營業(yè)部經(jīng)理、店長、營銷副總經(jīng)理、營銷副總裁等崗位發(fā)展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷副總經(jīng)理，五年升營銷副總裁的案例比比皆是；
2、培訓(xùn)及晉升機制完善：
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色：
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您
工作地點
樂有家緹香名苑二分行
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職位發(fā)布者
陳明雅/高級招聘官
剛剛活躍
深圳市樂有家控股集團有限公司樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服務(wù)全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，在深圳二手房市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔(dān)保”、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，獲得“中國十大品牌中介機構(gòu)”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“廣東省誠信企業(yè)”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務(wù)、真保障”服務(wù)戰(zhàn)略，為客戶提供及時精準(zhǔn)、專業(yè)可信、高效超值的房產(chǎn)交易全價值鏈服務(wù)。通過運用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，打造線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，致力于為客戶打造房產(chǎn)交易全過程、全網(wǎng)絡(luò)、全家庭生命周期的極致服務(wù)體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，有效整合全國各項資源，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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