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樂有家新房經紀人的優(yōu)勢？
1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。
2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監(jiān)也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰(zhàn)，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！
3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發(fā)商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。
一、樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。

二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
入職最高定崗底薪補貼績效6000元，另享55%-80%業(yè)績獎金。
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生面試通過3天內到崗可以申請報銷二等座高鐵票（學校來公司的路費）
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等
豐富多彩的員工團建活動，有爬山協會、羽毛球協會、游泳協會、籃球協會、足球協會等八大協會，工作生活兩不誤
提供住宿（不包住）
除了常規(guī)的假期外，公司推出樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等）

三、任職資格
新手、應屆生均可，專業(yè)不限，有新房工作經驗優(yōu)先，有導師帶教培訓+老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊

四、工作職責
1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交
2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線
3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。
PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞


五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！
崗位晉升：每月一次競選業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現。
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

為什么要加入樂有家？看完我們團隊優(yōu)勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：
特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊
1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；
特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊
1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；
2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。
特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊
1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；
2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢
特征4：【發(fā)展】，可以零成本內部創(chuàng)業(yè)的新經紀隊伍
1）零經驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調實戰(zhàn)鍛煉；
2）特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。

樂有家新房經紀人的優(yōu)勢？
1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。
2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監(jiān)也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰(zhàn)，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！
3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發(fā)商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。

【薪資待遇】
綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節(jié)投遞簡歷電話和你詳聊

【其他福利待遇】
1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱
2、享有五險一金、樂助金 ，不定期團建，生活公務兩不誤
4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等
5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等

【工作地點】
咱們集團規(guī)模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區(qū)域都有

【崗位職責】
1、業(yè)務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區(qū)域的房產，熟悉各大深圳區(qū)域的新房項目，精耕一手房；
2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發(fā)房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；
3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。
4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。
5、體力勞動：帶客戶到開發(fā)商里面去實體看一手房。
PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作

【任職要求】
1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè) (接受應屆生/無課實習生)
2、會使用電腦和使用各類APP
3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態(tài)；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；

【上班時間】
1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班
2、法定節(jié)假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤

【晉升空間】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展，明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：
置業(yè)顧問—置業(yè)經理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)顧問—營業(yè)部經理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁—營銷總裁

2、租賃經紀人/五險一金/專人帶教
3、急聘租賃銷售經理+大專8000+1.4倍“膨脹”獎勵
4、新媒體租賃業(yè)務 薪酬8-9k 提供住宿
5、租賃顧問 轉正可以多方向選擇發(fā)展
6、租賃小紅書運營助理（營銷方向）

月入過萬/ 一手房銷售經理+晉升快/高獎金

【薪酬福利】
1、薪酬自主制
本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效
大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效
2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。
3、更有業(yè)內的利潤高分紅，實現你的 “老板”夢。
4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。
更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節(jié)日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【晉升機制】
公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁
【崗位要求】
1.大專及以上學歷
2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮
3.價值觀正，簡單真誠陽光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。
5.經驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學的心
【崗位職責】
1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務，新房二手也可做（不做要求）
2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；
3.學習業(yè)務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；
4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；
5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務，完成上級交代的任務

【工作地點】深圳各個區(qū)域根據個人意愿就近安排。
特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職