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薪酬福利
1，薪酬自主制，行業(yè)內超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%，收入無上限
一、【入職崗位要求和薪酬標準】
1、置業(yè)助理薪酬構成： 首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+ 職務績效模式。
高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效
大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效
（薪酬真是有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）
2、各類帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會
3、提供住宿：小區(qū)房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；
4、五險一金，各種過節(jié)福利。
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
工作內容
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）
2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）
3.積累客戶與房源資源；（店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）
4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
6.進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金）
7.提高自身學習力和修養(yǎng)；（面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我）
8.為客戶提供良好的客戶服務；（服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接連而來）
專屬發(fā)展
營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。
每個月一次晉升機會，入職最快到店長僅需1個月，入職最快到副總僅需半年。
均為應屆生！有夢想的你還在等什么，快來破紀錄吧~~