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1、統(tǒng)籌整個集團(tuán)業(yè)務(wù)流程、規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、和IT部門一起合作推動業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)搭建、優(yōu)化和運營推廣，實現(xiàn)信息化、智能化，如房源系統(tǒng)、客源系統(tǒng)、新房系統(tǒng)等；
3、服務(wù)一線營銷同事，為營銷同事提供高效便捷的業(yè)務(wù)開展工具，協(xié)助提升公司市占率；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)業(yè)務(wù)資源的收集、內(nèi)容質(zhì)量的管控和運營，比如樓盤字典數(shù)據(jù)庫搭建、真房源、新房內(nèi)容質(zhì)量的管理；
5、檢查監(jiān)督業(yè)務(wù)線是否將制度規(guī)則執(zhí)行到位。
分為5個方向
1、樓盤字典：負(fù)責(zé)全國樓盤字典的信息采集、搭建、完善、維護(hù)、檢查監(jiān)督，對樓盤的信息完善度和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2、房源：負(fù)責(zé)推動房源數(shù)量和內(nèi)容質(zhì)量的提升，對房源信息的真實性、準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行檢查監(jiān)督；
3、客源：負(fù)責(zé)推廣智能客源系統(tǒng)的使用及優(yōu)化，提升客源信息的完善度和準(zhǔn)確性，提升客源利用率；
4、新房：負(fù)責(zé)全國新房代理覆蓋率提升，審核新房內(nèi)容質(zhì)量，推動新房信息的及時更新，優(yōu)化代理流程；
5、外部網(wǎng)絡(luò)渠道：負(fù)責(zé)和外部網(wǎng)絡(luò)渠道洽談合作、關(guān)系維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)端口管理等工作。

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、漢語文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和學(xué)習(xí)能力，細(xì)心、耐心、有強烈的責(zé)任心；
3、具有良好的文字駕馭能力、語言表達(dá)能力、策劃能力、統(tǒng)籌能力；
4、熟練操作office辦公軟件。
5、有兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1、薪酬福利有競爭力
一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應(yīng)屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！
大學(xué)生租房免傭
五險一金、帶薪假期、年終獎、節(jié)日大禮包、貼心購物卡
授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
3、團(tuán)隊特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！